收到集團公司下發(fā)的關于開展“新中國成立七十周年中國有色集團七十個故事”征集活動的通知后，在桂林礦地院超硬材料發(fā)展歷程中我首先想到的就是他——林峰，目前擔任國家特種礦物材料工程技術研究中心常務副主任、黨支部書記。瘦弱、儒雅、嚴謹、謙遜，這是他留給大家的最初印象。

林峰博士出生于1963年，那一年，中國第一顆人造金剛石誕生。20年后，林峰進入中南工業(yè)大學粉末冶金專業(yè)學習，此后便與超硬材料結下不解之緣。30多年的風吹雨打，讓這個曾經青澀的大學生，在如今的桂林礦地院歷練成了一個收獲頗豐的專家：先后主持或參加國家級重大科技攻關項目50余項，榮獲省部級獎項15項，申請并獲得授權國家專利47件（其中發(fā)明專利24件），先后合作出版專著5部，發(fā)表論文140余篇......翻開材料，林峰的各種榮譽分外耀眼：全國勞模、國務院特殊津貼專家、教授級高工、碩士生導師、中國有色金屬工業(yè)總公司“跨世紀學術技術帶頭人”和“優(yōu)秀青年職工”、廣西“新世紀十百千人才工程”第二層次人選、廣西壯族自治區(qū)“先進工作者”、廣西第一批高層次人才人選、桂林市“60年銘記——影響桂林的60人”候選人等等，每項榮譽都令人羨慕不已。

而眼下的一切榮譽，都浸染著他的青春和熱血。

作為上世紀五六十年代的新興材料，人造金剛石在地質勘探、電子信息和航天工業(yè)等領域應用廣泛，是當時各個工業(yè)國家的核心技術之一。而七八十年代的中國，人造金剛石產品依然低端，質量和性能與國外不可同日而語。

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參加工作后的林峰暗下決心，國外能做到的，我們也一定能做到，我們一定要趕上國外先進水平！1990年，桂林礦地院接受一家中美合資企業(yè)的委托，研制石油鉆頭用金剛石三角聚晶，項目期限為三年。當時沒有現(xiàn)成的實驗方案，也沒有專項投入，為了趕進度、更好地搶占市場，林峰所在課題組每天工作十四五個小時，通常要兩到三天的一個實驗周期，他們則壓縮為一天一個周期，經過三百多次不分晝夜的努力，終于在一年內順利完成研制工作，產品經合資公司送至美國總部檢測，部分性能比國際上最先進的產品還好，令美國的專家不斷豎起大拇指。實驗成功后，中美合資企業(yè)非常滿意，并連連稱贊道：中國人真了不起！

面對稱贊，林峰始終埋頭苦干，即使工作環(huán)境換了，職務提升了，工作內容轉變了，但“癡心不改”的是：節(jié)假日以外的每個晚上，雷打不動地坐在辦公室，查閱資料文獻、撰寫論文報告、制定實驗方案等。如果按照每天比別人多工作3小時來計算，32年來，林峰相當于額外多工作了10多年。起初，實驗室工作條件差，高溫高壓實驗期間不能隨便離開，否則容易出現(xiàn)安全事故，導致不可挽回的損失。正因為長期的加班加點、生活不規(guī)律，林峰落下了嚴重的胃病，曾經引發(fā)大出血，但剛出院的林峰又拖著瘦弱的身體投入到科研一線。

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林峰生活中很少接受媒體采訪，對于取得的成績，他總是謙遜地回答只不過運氣比別人好一點，更不愿輕易對人提起。他經常說“作為一名科技工作者就是要多出成果，那是工作份內的事情，沒必要去大肆宣傳。榮譽的獲得，代表大家對我過去工作的認可，會鞭策著我向更高目標邁進?！?/span>

對此，林峰也從來不對自己的兒子提及。2010年，林峰被評為全國勞模，到北京領獎并出席勞模表彰大會前，跟已讀大學的兒子聊天。經過交流，兒子才第一次得知自己的父親這么了不起。這時，兒子以崇拜的目光端詳著自己的父親，情不自禁地說：“老爸，您太厲害了，我要把您當做我學習的榜樣！”

凡成功者都深深體會到掌聲和鮮花的背后，往往隱含著無數(shù)的艱辛和汗水！多少個日以繼夜的“連軸轉”，多少次夜闌人靜時的苦苦思索，多少遍的失敗嘗試，多少次的困難打擊，多少次煎熬和等待，才最終熬成了一個個“成功”的符號！梅花香自苦寒來，只有付出比常人更多的心血，才能孕育出沁人心脾的花香！

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做科研需要長年累月的默默投入，但能否開花結果，還需要“陽光和水分”等條件。而一個團結協(xié)作的團隊，無疑是一種催化劑。正是這種團隊的建設和投入，才保證了科研隊伍的新老交替、薪火相傳，奠定科技進步的堅實基礎。

從跨入桂林礦地院的第一天起，林峰就在研究團隊的幫助和關懷下成長。因此，他更加明白“一枝獨秀不為美，萬紫千紅才是春”的道理，十分重視培養(yǎng)研究團隊，創(chuàng)造各種有利條件幫助新人盡快成長。林峰對團隊毫不藏私，手把手盡心盡力地傳教，經常把自己30多年來攢下的讀書筆記、實驗數(shù)據、研究思路和方案等資料交給研究團隊成員學習。工程中心這幾年在他的帶領下，各個研究平臺得到夯實，研發(fā)能力不斷提升，引進博士、碩士數(shù)名，其中，2人被認定為廣西第一批高層次人才人選，1人被聘為桂林市“漓江學者”，4人入選中國有色集團“十百千”科技人才培養(yǎng)工程專家，多人晉升正高、副高職稱，為工程中心的可持續(xù)發(fā)展錘煉了一支過硬的科研團隊。

有人說，林峰像一位辛勤的園丁，種植澆灌了一大片“科技之林”；林峰則說，我只愿做一座“山峰”，好讓其他人踩著我的肩膀爬上更高的山！

一個企業(yè)要想做大做強、走得更遠，除了要不斷豐富自己的產品序列，增強核心技術外，還要不斷提升企業(yè)在行業(yè)中的知名度。如何提升知名度，對科研工作者來說，埋頭苦干搞研發(fā)是一方面，行業(yè)內的技術交流更是重要的一環(huán)。而對于林峰來說，似乎一切都是水到渠成。他絕對稱得上是超硬材料及制品行業(yè)內可以交心的老大哥。提起他，業(yè)內人士無不伸出大拇指。林峰在超硬材料方面建樹頗多，看看他的社會學術團體兼職：中國材料研究學會超硬材料及制品專業(yè)委員會秘書長，全國超硬材料專家技術委員會、中國機床工具工業(yè)協(xié)會超硬材料分會技術專家委員會、中國物理學會高壓物理專業(yè)委員會委員，中國機械工程學會生產工程分會磨粒技術專業(yè)委員會常務委員，《金剛石與磨料磨具工程》、《超硬材料工程》雜志社編委等等，就知道他堪稱業(yè)內“大佬”，但他從不擺架子、耍大牌，相反，業(yè)內同行不管有什么問題向他請教，只要不涉及到桂林礦地院的秘密，他都愿意盡力幫助。2011年，桂林礦地院牽頭籌備組建中國材料研究學會超硬材料及制品專業(yè)委員會，林峰親自負責組織，不少業(yè)內同行聽說后，主動打電話要求參加，報名人數(shù)竟超出原計劃一半以上。專委會的成立，不僅進一步確立了桂林礦地院在國內超硬材料行業(yè)的領先地位，更是對林峰領導下的國家特種礦物材料工程技術研究中心的充分肯定。如今，該中心已經孵化了桂林特邦新材料有限公司、桂林百銳光電有限公司2家產業(yè)化企業(yè)，年產值超過1億元，近兩年更是呈現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展趨勢，為桂林礦地院的經濟穩(wěn)定發(fā)展做出了突出貢獻。

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曾記得紅旗渠精神里講過這么一段話，“黨員干部流汗水，我們就不怕流血水；黨員干部搬石頭，我們就有決心搬山頭”。作為工程中心的黨支部書記，林峰非常注重黨建在工程中心發(fā)展歷程中的重要引領作用，面臨繁重的科研和管理任務，他切實履行“一崗雙責”，不斷探索把黨建融入科研生產工作的新路徑新方法，把“三會一課”當作理論學習和解決實際問題的熔爐，取得了顯著成效。他本人多次榮獲優(yōu)秀黨務工作者稱號，所在支部連續(xù)多年被評為桂林礦地院優(yōu)秀黨支部， 2017年、2018年支部科研項目經費連創(chuàng)新高的同時，分別被授予中國有色集團“紅旗黨支部”、桂林市“先進基層黨組織”，真正達到了“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建”的目的。

如今，年過知天命之年的林峰，心緒依舊年輕飛揚，他領導下的工程中心，正緊緊圍繞桂林礦地院“一主兩輔”的戰(zhàn)略定位，以“做精新材料板塊”為己任，以創(chuàng)新創(chuàng)造為出發(fā)點，不斷為桂林礦地院乃至中國有色集團釋放新的科技活力。目前，林峰主持負責的“新一代動力電池用高容量碳硅復合負極材料”項目也正有條不紊地推進，步伐堅定地一步一步書寫自己的科研人生，終是他一生的追求和信仰。